شهادات إدارة المشاريع
182
شهادات الجودة
128
شهادات المالية والمحاسبة
229
شهادات الموارد البشرية
263
البنوك والتأمين والخدمات المالية
156
القانون
12
دورات الإدارة التربوية
12
شهادات الصحة والسلامة
69
الماجستير القصير
2
الذكاء الاصطناعي في الأعمال الإدارية والسكرتارية
12
تخطيط أعمال الصيانة وإدارة الأصول
213
إدارة العقود
186
إدارة المواصلات والملاحة الجوية
88
إدارة السياحة
164
الذكاء الاصطناعي في خدمة العملاء
6
خدمة العملاء
49
العلاقات العامة
213
شهادات سلاسل الإمداد
340
إدارة البيانات وذكاء الأعمال
25
استمرارية الأعمال وإدارة الأزمات
6
دورات تدريبية للنساء فقط
الذكاء الاصطناعي في التخطيط الاستراتيجي
14
دورات الجرافيك ومهارات التصميم
17
الاستدامة
155
ورش عمل في أتمتة ومراقبة العمليات التشغيلية
10
القطاعات الحكومية والعامة
134
إدارة الأمن
16
الهندسة والمعدات
37
شهادات التدقيق والامتثال
266
الإدارة والسكرتارية
149
إدارة الخدمات الصحية والصناعات الدوائية
258
التكنولوجيا المالية "فينتك" (FinTech)
4
النفط والغاز
50
شهادات الإدارة
412
الابتكار والتحول الرقمي
17
إدارة التخطيط والاستراتيجية
220
مهارات التواصل والكتابة
29
شهادات التسويق
163
جاهزية العمليات وضمانها
68
المهارات الشخصية وتطوير الذات
53
شهادات التقنية والأمن
336
إدارة أعمال البناء
109
عرفت الحضارة الإنسانية مفهوم الإدارة منذ القدم وتطور وتنوع حتى وصلنا إلى إدارة الأداء والتي هي إيجاد أفضل توافق بين الأهداف التي يسعى إليها الفرد من خلال عمل يحصل عليه في شركة ما، وبين ما تسعى إليه تلك الشركة عند توظيف عمال بحيث يحققوا لها أقرب ما يكون لخطتها الإنتاجية.صممت دورة إدارة الأداء الموظفين لتمكين المشاركين من تنفيذ الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية للمؤسسة بشكل فعّال واستخدام برامج إدارة الأداء وتحسين نتائج الأعمال والتنظيم، حيث أن وجود نظام إدارة علاقات عامة فعّال أمر ضروري لإدارة الموظفين وتقييمهم وتطوير كفاءاتهم وتحسين أدائهم التنظيمي وتحقيق نتائج الأعمال.كما وتهدف الدورة من تعزيز المفاهيم الأساسية المرتبطة بإدارة الأداء والقدرة على تطوير وتطبيق الاسترايجيات الحديثة.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
بعد الانتهاء من البرنامج، سيتمكن المشاركون من إتقان المواضيع التالية:
تقدم هذه الدورة هذه الدورة للفئات التالية:
أماكن انعقاد الدورة:
أنماط تنفيذ البرنامج التدريبي:
على ماذا يحصل المشارك بالبرنامج التدريبي؟
ملاحظة:
عرفت الحضارة الإنسانية مفهوم الإدارة منذ القدم وتطور وتنوع حتى وصلنا إلى إدارة الأداء والتي هي إيجاد أفضل توافق بين الأهداف التي يسعى إليها الفرد من خلال عمل يحصل عليه في شركة ما، وبين ما تسعى إليه تلك الشركة عند توظيف عمال بحيث يحققوا لها أقرب ما يكون لخطتها الإنتاجية.صممت دورة إدارة الأداء الموظفين لتمكين المشاركين من تنفيذ الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية للمؤسسة بشكل فعّال واستخدام برامج إدارة الأداء وتحسين نتائج الأعمال والتنظيم، حيث أن وجود نظام إدارة علاقات عامة فعّال أمر ضروري لإدارة الموظفين وتقييمهم وتطوير كفاءاتهم وتحسين أدائهم التنظيمي وتحقيق نتائج الأعمال.كما وتهدف الدورة من تعزيز المفاهيم الأساسية المرتبطة بإدارة الأداء والقدرة على تطوير وتطبيق الاسترايجيات الحديثة.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
بعد الانتهاء من البرنامج، سيتمكن المشاركون من إتقان المواضيع التالية:
تقدم هذه الدورة هذه الدورة للفئات التالية:
أماكن انعقاد الدورة:
أنماط تنفيذ البرنامج التدريبي:
على ماذا يحصل المشارك بالبرنامج التدريبي؟
ملاحظة:
زودنا بالتفاصيل الخاصة بك وسوف نتصل بك!
الدورة :
لقب :
أكاديمية الزمالة العربية البريطانية للتدريب
استكشف التخصصات
إدارة المشاريع الجودة والانتاجية المحاسبة والمالية الموارد البشرية والتدريب البنوك والتأمين والخدمات المالية القانون
أبرز المواقع
أبوظبي أثينا أمستردام اسطنبول الخُبر الدار البيضاء
روابط سريعة
الدورات التدريبية الحضورية الدورات التدريبية عن بعد مكتشف الدورات تواصل معنا مقالات خريطة الموقع
أكاديمية الزمالة العربية البريطانية للتدريب
استكشف التخصصات
إدارة المشاريع الجودة والانتاجية المحاسبة والمالية الموارد البشرية والتدريب البنوك والتأمين والخدمات المالية القانون
أبرز المواقع
أبوظبي أثينا أمستردام اسطنبول الخُبر الدار البيضاء
روابط سريعة
الدورات التدريبية الحضورية الدورات التدريبية عن بعد مكتشف الدورات تواصل معنا مقالات خريطة الموقع
2026© جميع الحقوق محفوظة