شهادات إدارة المشاريع
182
شهادات الجودة
128
شهادات المالية والمحاسبة
229
شهادات الموارد البشرية
263
البنوك والتأمين والخدمات المالية
156
القانون
12
دورات الإدارة التربوية
12
شهادات الصحة والسلامة
69
الماجستير القصير
2
الذكاء الاصطناعي في الأعمال الإدارية والسكرتارية
12
تخطيط أعمال الصيانة وإدارة الأصول
213
إدارة العقود
186
إدارة المواصلات والملاحة الجوية
88
إدارة السياحة
164
الذكاء الاصطناعي في خدمة العملاء
6
خدمة العملاء
49
العلاقات العامة
213
شهادات سلاسل الإمداد
340
إدارة البيانات وذكاء الأعمال
25
استمرارية الأعمال وإدارة الأزمات
6
دورات تدريبية للنساء فقط
الذكاء الاصطناعي في التخطيط الاستراتيجي
14
دورات الجرافيك ومهارات التصميم
17
الاستدامة
155
ورش عمل في أتمتة ومراقبة العمليات التشغيلية
10
القطاعات الحكومية والعامة
134
إدارة الأمن
16
الهندسة والمعدات
37
شهادات التدقيق والامتثال
266
الإدارة والسكرتارية
149
إدارة الخدمات الصحية والصناعات الدوائية
258
التكنولوجيا المالية "فينتك" (FinTech)
4
النفط والغاز
50
شهادات الإدارة
412
الابتكار والتحول الرقمي
17
إدارة التخطيط والاستراتيجية
220
مهارات التواصل والكتابة
29
شهادات التسويق
163
جاهزية العمليات وضمانها
68
المهارات الشخصية وتطوير الذات
53
شهادات التقنية والأمن
336
إدارة أعمال البناء
109
تقدم هذه الدورة للتدريب والتطوير دورة مسؤول الموارد البشرية المعتمد لتزويد المشاركين بالمهارات الأساسية لإدارة الموارد البشرية بفعالية. تبدأ الدورة بأساسيات الموارد البشرية وتشمل علاقات الموظفين، إدارة الرواتب، وصياغة سياسات الموارد البشرية. سيتعلم المشاركون كيفية إدارة برامج مزايا الموظفين وعمليات التوظيف والإعداد. كما تتناول الدورة نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) ودوره في تسهيل العمليات الإدارية المختلفة.
سيتعلم المشاركون أيضًا إدارة الأداء لتعزيز تطوير الموظفين وزيادة الإنتاجية. كما تؤكد الدورة على الامتثال لقوانين العمل ولوائح مكان العمل لضمان ممارسات موارد بشرية قانونية وأخلاقية.
في نهاية الدورة، يكون المشاركون قد اكتسبوا مهارات قابلة للتطبيق في إدارة الموارد البشرية، مما يسهم في تسهيل عمليات الموارد البشرية بفعالية داخل أي منظمة.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
تهدف دورة مسؤول الموارد البشرية المعتمد إلى:
هذه الدورة مثالية لـ:
سوف يكتسب المشاركون في الدورة فوائد عديدة، منها:
مع هذه الدورة، سيصبح المشاركون مسؤولي موارد بشرية معتمدين يتمتعون بالثقة والمهارات لإدارة تحديات مكان العمل والمساهمة في نمو المؤسسات.
مقدمة في إدارة الموارد البشرية
نظرة عامة على أدوار ومسؤوليات الموارد البشرية.
أهمية الموارد البشرية في نمو المؤسسة.
التوظيف والاستقبال
استراتيجيات توظيف فعالة.
تصميم برامج استقبال الموظفين الجدد.
علاقات الموظفين
بناء علاقات إيجابية مع الموظفين.
حل النزاعات والتواصل في بيئة العمل.
إدارة الرواتب والمزايا
إدارة أنظمة ومعاملات الرواتب.
تقديم حزم المزايا للموظفين.
أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS)
فهم أدوات وتطبيقات أنظمة معلومات الموارد البشرية.
تبسيط المهام الإدارية للموارد البشرية.
إدارة الأداء
إجراء التقييمات ومراجعات الأداء.
وضع أهداف قابلة للقياس وآليات تقديم الملاحظات.
قوانين العمل والامتثال في مكان العمل
فهم قوانين وتشريعات العمل.
ضمان الامتثال لمعايير مكان العمل.
تطوير السياسات وتنفيذها
إنشاء وتحديث سياسات الموارد البشرية.
ضمان توافقها مع أهداف المؤسسة.
2026© جميع الحقوق محفوظة