شهادات إدارة المشاريع
182
شهادات الجودة
128
شهادات المالية والمحاسبة
229
شهادات الموارد البشرية
263
البنوك والتأمين والخدمات المالية
156
القانون
12
دورات الإدارة التربوية
12
شهادات الصحة والسلامة
69
الماجستير القصير
2
الذكاء الاصطناعي في الأعمال الإدارية والسكرتارية
12
تخطيط أعمال الصيانة وإدارة الأصول
213
إدارة العقود
186
إدارة المواصلات والملاحة الجوية
88
إدارة السياحة
164
الذكاء الاصطناعي في خدمة العملاء
6
خدمة العملاء
49
العلاقات العامة
213
شهادات سلاسل الإمداد
340
إدارة البيانات وذكاء الأعمال
25
استمرارية الأعمال وإدارة الأزمات
6
دورات تدريبية للنساء فقط
الذكاء الاصطناعي في التخطيط الاستراتيجي
14
دورات الجرافيك ومهارات التصميم
17
الاستدامة
155
ورش عمل في أتمتة ومراقبة العمليات التشغيلية
10
القطاعات الحكومية والعامة
134
إدارة الأمن
16
الهندسة والمعدات
37
شهادات التدقيق والامتثال
266
الإدارة والسكرتارية
149
إدارة الخدمات الصحية والصناعات الدوائية
258
التكنولوجيا المالية "فينتك" (FinTech)
4
النفط والغاز
50
شهادات الإدارة
412
الابتكار والتحول الرقمي
17
إدارة التخطيط والاستراتيجية
220
مهارات التواصل والكتابة
29
شهادات التسويق
163
جاهزية العمليات وضمانها
68
المهارات الشخصية وتطوير الذات
53
شهادات التقنية والأمن
336
إدارة أعمال البناء
109
تقدم دورة برنامج التميز في شراكة الأعمال للموارد البشرية التي تقدمها المهارات المهنية اللازمة للعمل بكفاءة في دور شريك الأعمال للموارد البشرية وربط وظائف الموارد البشرية بالأولويات التنظيمية. يندرج البرنامج ضمن دورات تدريبية في الموارد البشرية، ويركز على الموارد البشرية الاستراتيجية، وشراكة الأعمال، واستراتيجية القوى العاملة، والأداء التنظيمي، وإدارة أصحاب المصلحة، واتخاذ القرارات المبنية على الأدلة في مجال الموارد البشرية.
يتعلم المشاركون كيفية مواءمة مبادرات الموارد البشرية مع الاستراتيجية التنظيمية، ودعم تخطيط القوى العاملة الفعّال، وتقديم الاستشارات في الموارد البشرية القائمة على القيمة، والعمل بالتعاون مع القيادات العليا ومديري الأعمال. كما يطوّر البرنامج قدرات عملية في تحليل القوى العاملة، وإدارة الأداء، ودعم التغيير، وتحليل بيانات الموظفين، ومؤشرات الموارد البشرية، والتواصل مع أصحاب المصلحة، وتحويل متطلبات الأعمال إلى حلول فعّالة لإدارة الأفراد.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
الفئة المستهدفة
الوحدة الأولى: الدور الاستراتيجي لـ شريك الأعمال للموارد البشرية
الوحدة الثانية: الموارد البشرية الاستراتيجية ومواءمة الأعمال
الوحدة الثالثة: شراكة الأعمال وإدارة أصحاب المصلحة
الوحدة الرابعة: الاستراتيجية التنظيمية ومواءمة القوى العاملة
الوحدة الخامسة: تخطيط القوى العاملة واستراتيجية المواهب
الوحدة السادسة: الاستشارات في الموارد البشرية واتخاذ القرارات المبنية على الأدلة
الوحدة السابعة: الأداء والتغيير والتطوير التنظيمي
الوحدة الثامنة: قياس أثر شريك الأعمال للموارد البشرية
2026© جميع الحقوق محفوظة