شهادات إدارة المشاريع
182
شهادات الجودة
128
شهادات المالية والمحاسبة
229
شهادات الموارد البشرية
263
البنوك والتأمين والخدمات المالية
156
القانون
12
دورات الإدارة التربوية
12
شهادات الصحة والسلامة
69
الماجستير القصير
2
الذكاء الاصطناعي في الأعمال الإدارية والسكرتارية
12
تخطيط أعمال الصيانة وإدارة الأصول
213
إدارة العقود
186
إدارة المواصلات والملاحة الجوية
88
إدارة السياحة
164
الذكاء الاصطناعي في خدمة العملاء
6
خدمة العملاء
49
العلاقات العامة
213
شهادات سلاسل الإمداد
340
إدارة البيانات وذكاء الأعمال
25
استمرارية الأعمال وإدارة الأزمات
6
دورات تدريبية للنساء فقط
الذكاء الاصطناعي في التخطيط الاستراتيجي
14
دورات الجرافيك ومهارات التصميم
17
الاستدامة
155
ورش عمل في أتمتة ومراقبة العمليات التشغيلية
10
القطاعات الحكومية والعامة
134
إدارة الأمن
16
الهندسة والمعدات
37
شهادات التدقيق والامتثال
266
الإدارة والسكرتارية
149
إدارة الخدمات الصحية والصناعات الدوائية
258
التكنولوجيا المالية "فينتك" (FinTech)
4
النفط والغاز
50
شهادات الإدارة
412
الابتكار والتحول الرقمي
17
إدارة التخطيط والاستراتيجية
220
مهارات التواصل والكتابة
29
شهادات التسويق
163
جاهزية العمليات وضمانها
68
المهارات الشخصية وتطوير الذات
53
شهادات التقنية والأمن
336
إدارة أعمال البناء
109
تقدم هذه الدورة دورة حول معايير الموارد البشرية وتحليل القوى العاملة وذلك من أجل تزويد العاملين بمجال الموارد البشرية بالمعرفة والمهارات اللازمة لقيادة التغيير التنظيمي حول الأنشطة الإنسانية الرئيسية من خلال ربط البيانات القائمة على الأدلة مع استراتيجية الأعمال ومؤشرات الأداء الأساسية. كما وتسعى من خلال تلك الدورة ومساقاتها الى توجيه المشتركين والعاملين بمجال الموارد البشرية حول كيفية قيادة التغيير التنظيمي من أجل تحقيق أهداف المؤسسات.كما أن عملية تقييم الموارد البشرية تعتمد على معايير تعرَّف سلفًا، ويحدد فيها مستوى أداء الموارد البشرية المطلوب، والواجب توافره في العمل الذي تقوم به هذه الموارد البشرية داخل المنظمات، وعلى أساس هذه المعايير تستطيع إدارة الموارد البشرية بالتعاون مع الإدارات الأخرى داخل المنظمة تحديد ما إذا كان أداء الموارد البشرية محل التقييم مطابقًا للمعايير السابق وضعها أو مغايرًا لها.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
أهداف دورة دورة معايير الموارد البشرية وتحليل القوى العاملة:
الفئة المستهدفة للمشاركة في دورة معايير الموارد البشرية وتحليل القوى العاملة:
المفاهيم المتقدمة في الموارد البشرية
عملية تخطيط القوى العاملة بشكلها المتكامل
نمط الدورة:
ملاحظة:
تقدم هذه الدورة دورة حول معايير الموارد البشرية وتحليل القوى العاملة وذلك من أجل تزويد العاملين بمجال الموارد البشرية بالمعرفة والمهارات اللازمة لقيادة التغيير التنظيمي حول الأنشطة الإنسانية الرئيسية من خلال ربط البيانات القائمة على الأدلة مع استراتيجية الأعمال ومؤشرات الأداء الأساسية. كما وتسعى من خلال تلك الدورة ومساقاتها الى توجيه المشتركين والعاملين بمجال الموارد البشرية حول كيفية قيادة التغيير التنظيمي من أجل تحقيق أهداف المؤسسات.كما أن عملية تقييم الموارد البشرية تعتمد على معايير تعرَّف سلفًا، ويحدد فيها مستوى أداء الموارد البشرية المطلوب، والواجب توافره في العمل الذي تقوم به هذه الموارد البشرية داخل المنظمات، وعلى أساس هذه المعايير تستطيع إدارة الموارد البشرية بالتعاون مع الإدارات الأخرى داخل المنظمة تحديد ما إذا كان أداء الموارد البشرية محل التقييم مطابقًا للمعايير السابق وضعها أو مغايرًا لها.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
أهداف دورة دورة معايير الموارد البشرية وتحليل القوى العاملة:
الفئة المستهدفة للمشاركة في دورة معايير الموارد البشرية وتحليل القوى العاملة:
المفاهيم المتقدمة في الموارد البشرية
عملية تخطيط القوى العاملة بشكلها المتكامل
نمط الدورة:
ملاحظة:
زودنا بالتفاصيل الخاصة بك وسوف نتصل بك!
الدورة :
لقب :
أكاديمية الزمالة العربية البريطانية للتدريب
استكشف التخصصات
إدارة المشاريع الجودة والانتاجية المحاسبة والمالية الموارد البشرية والتدريب البنوك والتأمين والخدمات المالية القانون
أبرز المواقع
أبوظبي أثينا أمستردام اسطنبول الخُبر الدار البيضاء
روابط سريعة
الدورات التدريبية الحضورية الدورات التدريبية عن بعد مكتشف الدورات تواصل معنا مقالات خريطة الموقع
أكاديمية الزمالة العربية البريطانية للتدريب
استكشف التخصصات
إدارة المشاريع الجودة والانتاجية المحاسبة والمالية الموارد البشرية والتدريب البنوك والتأمين والخدمات المالية القانون
أبرز المواقع
أبوظبي أثينا أمستردام اسطنبول الخُبر الدار البيضاء
روابط سريعة
الدورات التدريبية الحضورية الدورات التدريبية عن بعد مكتشف الدورات تواصل معنا مقالات خريطة الموقع
2026© جميع الحقوق محفوظة