شهادات إدارة المشاريع
182
شهادات الجودة
128
شهادات المالية والمحاسبة
229
شهادات الموارد البشرية
263
البنوك والتأمين والخدمات المالية
156
القانون
12
دورات الإدارة التربوية
12
شهادات الصحة والسلامة
69
الماجستير القصير
2
الذكاء الاصطناعي في الأعمال الإدارية والسكرتارية
12
تخطيط أعمال الصيانة وإدارة الأصول
213
إدارة العقود
186
إدارة المواصلات والملاحة الجوية
88
إدارة السياحة
164
الذكاء الاصطناعي في خدمة العملاء
6
خدمة العملاء
49
العلاقات العامة
213
شهادات سلاسل الإمداد
340
إدارة البيانات وذكاء الأعمال
25
استمرارية الأعمال وإدارة الأزمات
6
دورات تدريبية للنساء فقط
الذكاء الاصطناعي في التخطيط الاستراتيجي
14
دورات الجرافيك ومهارات التصميم
17
الاستدامة
155
ورش عمل في أتمتة ومراقبة العمليات التشغيلية
10
القطاعات الحكومية والعامة
134
إدارة الأمن
16
الهندسة والمعدات
37
شهادات التدقيق والامتثال
266
الإدارة والسكرتارية
149
إدارة الخدمات الصحية والصناعات الدوائية
258
التكنولوجيا المالية "فينتك" (FinTech)
4
النفط والغاز
50
شهادات الإدارة
412
الابتكار والتحول الرقمي
17
إدارة التخطيط والاستراتيجية
220
مهارات التواصل والكتابة
29
شهادات التسويق
163
جاهزية العمليات وضمانها
68
المهارات الشخصية وتطوير الذات
53
شهادات التقنية والأمن
336
إدارة أعمال البناء
109
تقدّم دورة المقاييس والتحليلات في الموارد البشرية، وهي دورة متخصصة تهدف إلى تزويد المشاركين بالمهارات الأساسية والتقنيات المتقدمة في قياس وتحليل بيانات الموارد البشرية. في عصر التحولات السريعة والتطورات التكنولوجية المستمرة، أصبح من الضروري أن يعتمد محترفو الموارد البشرية على أدوات التحليل المتقدمة لتقييم الأداء، وقياس فعالية السياسات، واتخاذ قرارات استراتيجية تدعم تحقيق أهداف المؤسسات.
تسلط الدورة الضوء على كيفية استخدام المقاييس والتحليلات لتحسين الاستراتيجيات الإدارية داخل الشركات وتنظيم الموارد البشرية بطريقة فعّالة. تهدف الدورة إلى تمكين المشاركين من فهم العلاقة بين البيانات والأداء، وكيفية استغلال هذه البيانات لتحسين عمليات التوظيف، التدريب، والتحفيز داخل المنظمات.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
الفئة المستهدفة
أهداف البرنامج
في نهاية البرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:
2026© جميع الحقوق محفوظة